Folketinget vedtog den 2. marts 2023 lov om ændring af selskabsloven (implementering af mobilitetsdirektivet m.v.). Implementeringen medfører ændringer i reguleringen for grænseoverskridende fusioner, spaltninger og omdannelser.
Ændringerne medfører yderligere forpligtelser for selskaber, der påtænker at udføre en grænseoverskridende fusion, spaltning eller omdannelse. Forpligtelserne relaterer sig overordnet til følgende:
Det centrale ledelsesorgans redegørelse
Først og fremmest medfører ændringen, at det centrale ledelsesorgans redegørelse ved en grænseoverskridende fusion, spaltning eller omdannelse, udover beskrivelsen af hvilke følger den grænseoverskridende fusion, spaltning eller omdannelse får for selskabets fremtidige virksomhed, som noget nyt skal indeholde et afsnit for kapitalejere og et afsnit for medarbejdere. Det vedtagne lovforslag oplister visse punkter, som redegørelsen skal forholde sig til, herunder at kapitalejerne skal have oplysninger om indløsning, ligesom følgerne af den grænseoverskridende fusion, spaltning eller omdannelse skal forklares. I relation til medarbejdere skal der oplyses om følgerne for ansættelsesforholdet samt væsentlige ændringer i ansættelsesforholdet.
Kapitalejerne kan i enighed beslutte, at der ikke skal udarbejdes et afsnit for kapitalejerne i redegørelsen. Det er ikke muligt at fravælge afsnittet for medarbejderne.
Udvidet beskyttelse af minoritetskapitalejere
Der indføres desuden en regulering, der har til formål at beskytte minoritetskapitalejeres interesser, herunder at planen for en grænseoverskridende fusion, spaltning eller omdannelse skal indeholde oplysning om kapitalejernes ret til at kræve sig indløst, fastsættelse af indløsningsbeløbet samt mulighed for kapitalejerne til – forud for generalforsamlingens beslutning om gennemførelse af transaktionen – at gøre sig bekendt med eventuelle bemærkninger til planen for en grænseoverskridende fusion, spaltning eller omdannelse samt fremkomme med bemærkninger hertil.