Grow | Job og Karriere

Sammen dyrker vi dit potentiale

Vi vil være det advokatfirma i branchen, der tilbyder nuværende og kommende medarbejdere de bedste rammer for at udleve deres fulde potentiale i jobbet. Det gør vi med udgangspunkt i vores kompetenceudviklingsprogram og medarbejderløfte: GROW.

GROW bygger på fleksibilitet og individuelt tilpassede rammer og tager udgangspunkt i den enkelte medarbejders ønsker og ambitioner. Det er vores tilgang til fremtidens job og arbejdsplads. Vi kalder det for GROW.

GROW består af fire fokusområder:

• GROW Potential – Du er med til at sætte retningen i dit eget kompetence- og udviklingsforløb og gribe mulighederne. Ingen karriereveje er skåret i sten.
• GROW Leadership – Skarpt fokus på daglig ledelse og feedback. Ingen bliver en succes alene. Succes kræver dialog, holdånd og godt lederskab.
• GROW Life – Vi værner om din trivsel og mulighed for at skifte gear, alt efter hvor i livet du er. Vi arbejder for et liv og samfund i balance.
• GROW Social – Vi er et enestående hold og prioriterer et stærkt kollegafælleskab højt med mange sociale arrangementer og foreninger.

Job i advokatbranchen | Balance i karrieren hos et full-service advokatfirma 

Advokatbranchen er i hastig udvikling i disse år. Vi er stærkt optagede af at imødekomme nye generationer af talenter. Nutidens talenter er ambitiøse, men mange ønsker mere balance mellem arbejde og fritid end tidligere generationer af jurister. Vi hilser udviklingen velkommen og tilbyder rammerne, der understøtter mangfoldige karrieredrømme, talenter og arbejdsliv.

Vi arbejder for et erhvervsliv i udvikling og et samfund i balance. Det gælder også vores medarbejderes oplevelse af balance. Vores medarbejdere er højt kvalificerede og besidder forskellige talenter, der gør en vigtig forskel, når vi skaber værdi i opgaveløsningen for vores kunder. Vi har et bredt talentbegreb og ønsker at skabe de bedste rammer for, at den enkelte medarbejder kan udfolde sit indre potentiale. Men det er også meget forskelligt, hvad den enkelte drømmer om og i hvor højt et tempo, man ønsker at accelerere sin karriere.

Fleksible rammer i praksis

Det er vores overbevisning, at der aldrig kun må være én karrierevej eller ét spor at følge. Karrieredrømme og karriereveje kan og skal se ud på mange måder – også i løbet af den enkeltes livsfaser. Det handler om fleksibilitet, og det handler om balance.

Men hvad betyder fleksibilitet i praksis? Fleksibilitet betyder, at du som medarbejder hos os forventes at være nysgerrig og afprøve mange discipliner og arbejdsformer, så vi sammen kan blive klogere på, hvad du er bedst til. Det betyder eksempelvis, at du som fuldmægtig kan gøre dig overvejelser, om du f.eks. vil arbejde med proces og retssager, om du vil arbejde med rådgivning, eller om du primært vil arbejde for staten eller vores corporate segmenter. Der er mange muligheder i et full-service advokatfirma, som vores. 

Fleksibilitet betyder, at du får lov at afprøve forskellige strategiske roller for at se, hvor dit talent og interessefelt bedst folder sig ud – om du f.eks. brænder for teamledelse, specialiseret sagsløsning eller innovation og forretningsudvikling. Det betyder også, at du kan være med til at vælge den kompetenceudvikling, der taler mest til din faglighed og ambition.

Fleksibilitet betyder, at du selv kan vælge, om du vil skrue ambitionerne i vejret og køre et accelereret karriereforløb, eller om du ønsker en karriere i et tempo med øget plads til fritids- eller familieliv – måske bare for en periode. Fleksibiliteten ligger i, om du vægter en ambitiøs bonusmodel og lægger mange timer, eller om du – generelt eller for en periode – vægter fritids- og familieliv højere.

Fleksibilitet kan ligge i den måde, du tilrettelægger din arbejdsdag på i tid og rum. Og det handler om den måde, vi har fysisk indrettet vores kontorer på, hvor du kan flekse mellem store, åbne kontorfællesskaber og projektrum og breakouts – afhængigt af den opgave, du skal løse.

Vi har fokus på det hele menneske og tilbyder fleksible muligheder gennem hele din karriere.